La mediación como mecanismo alternativo en la solución de conflictos laborales

Alvarado Luzuriaga, Andrés Eduardo

dc.contributor.advisor	Coronel Ortiz, Víctor Manuel
dc.contributor.author	Alvarado Luzuriaga, Andrés Eduardo
dc.date.accessioned	2024-12-13T14:30:41Z
dc.date.available	2024-12-13T14:30:41Z
dc.date.issued	2024-12-11
dc.identifier.citation	Alvarado Luzuriaga, Andrés Eduardo (2024). La mediación como mecanismo alternativo en la solución de conflictos laborales. La Libertad. UPSE, Matriz. Instituto de Postgrado. 20p.	es
dc.identifier.other	UPSE-MDP-2024-0008
dc.identifier.uri	https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/12444
dc.description.abstract	La presente investigación descansa sobre un análisis jurídico de la normativa interna en concreto la institución de la mediación, como método alternativo de solución de conflictos (MASC) que se encuentra reconocida en el artículo 190 de la Constitución del Ecuador una herramienta eficaz, con la finalidad de descongestionar la carga laboral producto del exceso de demandas en el Ecuador para lo cual se requiere una mayor difusión en nuestro país considerando que la Ley de Arbitraje y Mediación fue promulgada en el año 1997. En esta investigación, se utilizarán los métodos histórico lógico, abstracto-concreto, hermenéutico, derecho comparado, observación y análisis de contenido. El principal resultado que aspira este ensayo es fundamentar la necesidad de promover la mediación con mayor profundidad en nuestro país para descongestionar la carga procesal de los Juzgados y fomentar una cultura de paz.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	SOLUCIÓN	es
dc.subject	ALTERNATIVA	es
dc.subject	CONFLICTOS	es
dc.title	La mediación como mecanismo alternativo en la solución de conflictos laborales	es
dc.type	masterThesis	es
dc.pages	20 p.	es