Resumen:
El objetivo del presente estudio consiste en evaluar la influencia de una estructura organizacional en el desempeño laboral, mediante un diagnóstico situacional de los factores internos y externos. La presente investigación se fundamenta teóricamente en el análisis del diseño organizacional como proceso que se relaciona con la administración en lo que refiere a clima organizacional, cultura, valores en la institución, y del desempeño laboral como aporte al proceso administrativo en las distintas áreas y funciones. El trabajo de investigación “Diseño organizacional para la junta de agua potable y alcantarillado regional Colonche – Febres Cordero, fue realizado utilizando técnicas propias de la investigación de campo, descriptiva, explicativa, exploratoria.