Resumen:
La presente investigación tiene como objetivo Elaborar una Estructura
Organizacional adecuada mediante la aplicación de herramientas metodológicas
que faciliten la Elaboración del Diseño Organizacional que fortalezca la Gestión
Administrativa y Académica de la Escuela de Educación Básica “El Vigía” del
Cantón Salinas. La problemática se describe entorno a los requerimientos del
Centro Educativo, respecto a que incidencia puede tener la propuesta de un diseño
organizacional en la gestión administrativa de la institución. El contenido del
estudio realizado se sustenta en el marco contextual en donde se describe la
problemática actual de la institución. El Marco Teórico, que determina el diseño
organizacional como el proceso de construir y adaptar continuamente la estructura
de la organización. Este estudio tiene un enfoque cualitativo – cuantitativo. Los
método utilizados fueron inductivo – analítico; con el fin de analizar las causas y
efectos que incidieron en el problema. El tipo de diseño de la investigación se
fundamenta en un estudio de campo, descriptivo, bibliográfico y aplicada, que
genera la información para desarrollar el trabajo, cuya finalidad es obtener
información relevante por lo que procedió a realizar encuestas y entrevistas. El
Análisis e Interpretación de los Resultados del estudio contempla la síntesis de los
datos de la entrevista aplicadas a los directivos, los resultados tabulados,
presentados, graficados e interpretados de la encuesta aplicada al personal docente
y padres de familia, las conclusiones del trabajo y las recomendaciones respectiva.
La Propuesta contiene el modelo de diseño organizacional planteado que
contempla en su esquema el análisis situacional de la organización, la dirección
estratégica, la proyección del diseño organizacional y los resultados de efectividad
con cada uno de sus componentes con las conclusiones pertinentes dentro de los
cuales se propone la implementación del Diseño Organizacional para la Escuela
de Educación Básica “El Vigía” el cual garantizara la productividad y efectividad
de la institución, permitiendo alcanzar los objetivos proyectados.