Resumen:
El objetivo de este trabajo surge de la necesidad de proporcionar un instrumento eficaz de trabajo, como son los Manuales de Funciones contribuyendo de esta manera con el desarrollo de esta empresa gubernamental local. Dentro de la clasificación de Manuales Administrativos encontramos los Manuales de Funciones que se sugiere implementar para Correos del Ecuador CDE-E.P., cantón Salinas, provincia de Santa Elena. Para lograr esto se realizó la recopilación de información documental bibliográfico, descriptiva y de campo que permitió determinar la conceptualización de la Variable independiente y Dependiente del Marco Teórico. Luego se utilizó el método de investigación inductivo determinando un análisis de lo particular a lo general, partiendo desde la causa al efecto. Las técnicas utilizadas como las encuestas y entrevistas fueron tabuladas y procesadas, cuya información expresada en cuadros estadísticos facilitaron el análisis e interpretación de los resultados. El contenido de esta tesis servirá como una guía para todo el personal, puesto que, contiene esencialmente la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Además incluye en la descripción de cada puesto las atribuciones y marca las responsabilidades, que es de importancia en su uso interno y de diaria utilidad, minimiza los conflictos de áreas, divide el trabajo y fomenta el orden de esta manera se obtendrá un rendimiento óptimo, de los servidores públicos, encaminada al cumplimiento de metas y el logro de objetivos tomando en cuenta que el talento humano es vital para el funcionamiento de cualquier organización. En definitiva el presente trabajo contribuirá al mejoramiento organizativo de Correos del Ecuador CDE-E.P., cantón Salinas, provincia de Santa Elena.
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