Resumen:
El desarrollo del presente proyecto tiene como finalidad diseñar un plan de prevención de riesgos laborales para reducir los altos índices reactivos en la empresa Energías del Agro San Juan S.A. ENERAGRO, mediante la aplicación de la normativa ecuatoriana de SST, a través de la metodología denominada “Diagrama Causa-Efecto” o “Diagrama de Ishikawa”, se determinaron las falencias e inconvenientes como: Falta de capacitación y las acciones inseguras realizadas por los trabajadores, falta de gestión administrativa, estableciendo puntos críticos sobre los cuales se debe implementar acciones correctivas a un corto plazo. Posterior a este análisis se realizó un trabajo de campo-encuesta con los colaboradores del ingenio y se ejecutó un diagnóstico de Seguridad Industrial, cuyo resultado se enmarca con la incipiente gestión en Seguridad y Salud Ocupacional; y un alto índice de accidentabilidad anual. Los resultados obtenidos han sido tabulados para determinar que los índices reactivos iban aumentando anualmente. Se propuso implementar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales el cual se constituye en la elaboración de: Diagnóstico de Seguridad Industrial, Política de Seguridad y Salud, Reglamento Interno, Procedimiento, Plan de Capacitación de Seguridad Industrial. La aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en una empresa pública o privada forma la piedra angular para el desempeño de las funciones laborales del trabajador, por lo tanto un Plan de Prevención se constituye como una necesidad y una inversión más que un gasto.
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