Resumen:
La Clínica Maternidad García no dispone de un departamento administrativo, lo que conlleva a la falta de ciertos instrumentos y procesos que demanda una administración eficaz, fenómeno que perjudica tanto a la clase trabajadora como a sus propietarios. Para el desarrollo del presente trabajo, la recopilación de datos se realizó mediante la aplicación de las siguientes técnicas: la observación, talleres, encuestas y entrevistas, con las que se pudo confirmar las necesidades y falencias de la CMG, al mismo tiempo se constató la inobservancia de conocimientos y herramientas gerenciales, para lo cual se procedió a realizar el modelo de gestión administrativa, que incluye todo el proceso administrativo, además del proceso de recursos humanos y el desarrollo de los formatos más utilizados. El Modelo de Gestión Administrativa para La Clínica Maternidad García del cantón Salinas, provincia de Santa Elena, año 2012, tiene como objetivo general fortalecer el desarrollo de las actividades de la mencionada institución de salud, para la mejora continua de la calidad de los servicios que brinda. En la actualidad se están implementando cambios importantes como la designación de una administradora, dando paso a la utilización de las herramientas gerenciales propuestas en el presente trabajo y la legalización para el correcto permiso de funcionamiento de la institución.
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