Resumen:
El presente trabajo de titulación Modelo de Gestión Administrativa a través de la aplicación de los fundamentos teóricos de los modelos de gestión, busca explicaciones del porque existen deficiencias en la administración de los recursos, y toma de decisiones de la comuna Montañita. Para lograr los objetivos de estudio en este presente trabajo se emplearon las técnicas de investigación primaria como la encuesta, que nos permitió conocer opiniones y valoraciones que tengan los comuneros de Montañita con respecto a la administración de recursos y toma de decisiones de la comuna, la abservación directa para conocer y palpar la realidad en cuanto al desarrollo de las actividades de la comuna Montañita. Tambien se empleó las técnicas de investigación de fuente secundarias que nos permitieron obtener información básica para el buen desarrollo de la investigación tales como la información existente en biblioteca, revistas, entre otros métodos documentales. Se considera que la comuna Montañita tiene la necesidad de mejorar sus actividades administrativas optimizando los recursos para su buen funcionamiento, así mismo reducir errores, lo que va a permitirle crecer y obtener un mejor desarrollo de la comuna a través de la implementación de un modelo de gestión administrativa. Se pretende que la comuna Montañita, se diferencie de otros pueblos aledaños y pueda crecer de manera exitosa en el entorno, tanto parroquial como provincial, dirigiéndose de una manera eficiente para llegar a satisfacer a los comuneros. Obteniendo una eficiencia en el desarrollo de las actividades mediante el modelo de gestión administrativa, se asegurará el mejor desanvolvimiento de los que conforman el directorio de la comuna, por la razón que este modelo se creó y a su vez significará una solución e este problema que tambien servirá para los siguientes cabildos que vendrán en la comuna Montañita.
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