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Régimen jurídico del trabajo adolescente en el Ecuador

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dc.contributor.advisor Velez Freire, Carlos
dc.contributor.author Ramírez Cabrera, Andrés Fernando
dc.date.accessioned 2023-08-17T23:43:33Z
dc.date.available 2023-08-17T23:43:33Z
dc.date.issued 2023-08-17
dc.identifier.citation Ramírez Cabrera, Andrés (2023) Régimen jurídico del trabajo adolescente en el Ecuador. La Libertad UPSE. Matriz. Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud. 50p. es
dc.identifier.other UPSE-MDR-2023-0010
dc.identifier.uri https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/9908
dc.description.abstract El régimen jurídico del trabajo adolescente en Ecuador se enfoca en proteger los derechos de los jóvenes y fomentar su desarrollo integral. Las leyes y normativas establecen condiciones laborales adecuadas, promoviendo la adquisición de habilidades y preparación para el futuro. La adhesión a convenios internacionales demuestra el compromiso del país en la erradicación del trabajo infantil peligroso. A pesar de los esfuerzos, persisten desafíos en la implementación efectiva del régimen jurídico, requiriendo fortalecimiento en supervisión, control y conciliación entre trabajo y educación. La educación de calidad y oportunidades de desarrollo son fundamentales. Es necesario garantizar acceso equitativo a la educación, programas de orientación vocacional, fortalecimiento de la educación técnica y profesional, promoción del emprendimiento juvenil, y apoyo psicosocial y emocional. Estas políticas, con inversión adecuada y colaboración de diversos actores, pueden promover el desarrollo integral de los adolescentes en Ecuador. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena es
dc.rights openAccess es
dc.rights Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ *
dc.subject TRABAJO ADOLESCENTE es
dc.subject DERECHOS es
dc.subject DESARROLLO INTEGRAL es
dc.title Régimen jurídico del trabajo adolescente en el Ecuador es
dc.type masterThesis es
dc.pages 50 p. es


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