Repositorio Universidad Estatal Península de Santa Elena
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Recent Submissions
Inclusión femenina en la administración de los procesos de la empresa Aguapen EP, Santa Elena 2024
(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2026, 2026-02-20) Lacerna Córdova, Diana Karina; Toro Álava, Wilson Javier
Esta investigación analizó la relación entre la inclusión femenina y la administración de procesos en la empresa pública Aguapen EP de Santa Elena, durante el año 2024, bajo un enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, lo que permitió obtener datos confiables en un contexto real. La investigación se basó en métodos deductivo y analítico, partiendo de teorías previas sobre inclusión laboral y descomponiendo las dimensiones establecidas para identificar factores culturales, sociales y estructurales que inciden en la gestión administrativa de las mujeres. La población estuvo conformada por 560 trabajadores de la institución, de los cuales se obtuvo una muestra de 228 colaboradores, seleccionada mediante muestreo estratificado. Se aplicaron encuestas semiestructuradas de 11 ítems con escala Likert y entrevistas a directivos claves, validadas por juicio de expertos. Los resultados evidenciaron la existencia de políticas institucionales orientadas a la inclusión femenina, aunque con limitaciones en su implementación, destacándose la necesidad de fortalecer los mecanismos de seguimiento. Asimismo, se identificaron barreras culturales y sociales que aún inciden en el desempeño femenino, limitando la equidad plena en procesos administrativos. Sin embargo, la investigación confirmó que la participación de las mujeres genera un impacto positivo en la productividad y en la eficiencia administrativa, consolidando su papel en la gestión pública. En conclusión, se determinó que la inclusión femenina no solo constituye un principio de equidad, sino también un factor estratégico para el fortalecimiento organizacional de Aguapen EP.
Gestión administrativa y su incidencia en el clima laboral de la Universidad de Guayaquil
(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2026, 2026-02-20) Palma Vera, Victor Daniel; Andrade Arias, Mariela Susana
La Gestión Administrativa es un factor clave para incidir positivamente en el clima laboral de las instituciones públicas en el Ecuador. En el presente artículo se analiza la Gestión Administrativa y su grado de incidencia en el Clima Laboral de la Universidad de Guayaquil. La investigación se desarrolló mediante una metodología descriptiva y explicativa a través del enfoque mixto, se utilizó una encuesta como técnica de recolección de datos que se aplicó a una muestra de 346 servidores públicos de la institución acorde a la unidad de análisis personal administrativo y docente. El instrumento fue sometido a una prueba de confiabilidad obteniendo un resultado de Alfa de Cronbach mayor a 0,9 con esta información se realizó un modelo econométrico basado en Partial Least Squares (PLS). La estadística descriptiva mostró una mejoría en la ejecución del presupuesto de la institución que en 2024 llegó al 96,74% superando promedios históricos. En contraste, el incremento de la ejecución presupuestaria fue impulsado por el gasto corriente, mientras que la inversión en infraestructura y capital humano tuvo una evolución decreciente. Los resultados del modelo PLS permitieron destacar el liderazgo (0,89) y la remuneración salarial (0,86) como los factores de mayor incidencia de la Gestión Administrativa sobre las condiciones laborales (0,85) y las oportunidades de superación profesional (0,83) que representaron al Clima Laboral.
Impacto de las políticas públicas en espacios de socialización y encuentro para adultos mayores cantón Salinas, 2024
(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2026, 2026-02-20) Rosado Carrera, Daysi Margarita; Roca Lara, Ivonne Dahianna; Calderón Pineda, Fausto
El estudio titulado “Impacto de las políticas públicas en espacios de socialización y encuentro para adultos mayores en el cantón Salinas, año 2024”, se enmarca en la Maestría en Administración Pública de la Universidad Estatal Península de Santa Elena. El objetivo fue evaluar el impacto de las políticas públicas implementada bajo la administración del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Salinas para la población adulta mayor que desee formar parte de los servicios Espacios de Socialización y Encuentro, analizando la calidad de los servicios de atención integral y proceso socioeducativo, corresponsabilidad familiar y comunitaria, salud, nutrición y alimentación, ambientes seguros y protectores, participación y bienestar social, infraestructura y la calidad del servicio, con el fin de proponer recomendaciones que fortalezcan el bienestar y la inclusión social de los adultos mayores. Nueve casas de vida del cantón Salinas, que asisten a 675 personas de la tercera edad, brindan cobertura para el cuidado de los adultos mayores. No obstante, la atención tiene
limitaciones significativas, tales como la falta de recursos, dificultades con la infraestructura y una gobernanza institucional deficiente. Estas limitaciones impactan en la calidad y en la sostenibilidad de los servicios ofrecidos. Se anticipa que los resultados proporcionen pruebas contundentes para guiar modificaciones en las políticas públicas locales, optimizando la administración de los espacios de socialización y fomentando un envejecimiento digno y activo.
La IA en la optimización de procesos administrativos de obras públicas GADCG Guaranda
(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2026, 2026-02-20) Bósquez Sierra, Lilibeth Sara; Carpio Freire, Carlos Raúl
La investigación titulada “La IA en la Optimización de Procesos Administrativos de Obras Públicas del GADCG Guaranda” tuvo como propósito analizar de qué manera la Inteligencia Artificial (IA) podía contribuir a la optimización de los procesos administrativos en la Dirección de Obras Públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Guaranda. El estudio se desarrolló a partir de la identificación de diversas problemáticas que afectaban la gestión institucional, entre ellas la falta de capacitación del personal, el desconocimiento sobre el uso y alcance de la IA, la excesiva burocracia, la escasa
transparencia en ciertos procedimientos, una planificación inadecuada y la resistencia al cambio organizacional.
La pregunta central que guió la investigación fue cómo influía la implementación de la IA en la mejora de dichos procesos. Para responderla, se aplicó una metodología mixta, tanto cualitativa como cuantitativa, con un enfoque exploratorio y descriptivo. Se utilizaron como técnicas de recolección de información el análisis documental, encuestas y entrevistas a actores clave.
Los resultados obtenidos permitieron demostrar que la integración de la IA representa una herramienta estratégica para incrementar la eficiencia y eficacia en la gestión de obras públicas. Asimismo, el estudio aportó fundamentos teóricos, prácticos y metodológicos que sirvieron como referencia para futuras investigaciones y para la toma de decisiones en el ámbito administrativo del GADCG.
Estrategias empresariales para el posicionamiento de la ebanistería San Francisco en el cantón La Maná
(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2026, 2026-02-20) Lisintuña Paula, Angy Estefanía; Sánchez Chóez, Napoleón Guillermo
El presente trabajo tuvo por objetivo principal diseñar un plan estratégico que permita el posicionamiento en el mercado local de la ebanistería San Francisco. Para lograr el propósito se adoptó un enfoque mixto, el tipo de estudio fue, descriptivo no experimental de corte transversal; los métodos de análisis de información el inductivo, deductivo y analítico; las técnicas de recolección de información, la encuesta y entrevistas; la población finita estuvo conformada por, el gerente, empleados, los clientes actuales y potenciales. El diagnóstico mediante el FODA identificó que la ebanistería posee fortalezas en calidad artesanal y reputación, pero debilidades críticas limitando su competitividad; las encuestas revelaron demanda creciente de personalización, sostenibilidad y compras online, con preferencias de diseño y canales; el análisis PESTEL determinó un entorno favorable a nivel político, económico y social, con desafíos a nivel de tecnológico y ecológico debido a las normativas ambientales vigentes; mientras que, las 5 fuerzas de Porter detectaron competencia intensa, pero oportunidades en segmentos especializados. El modelo Canvas muestra que la ebanistería se sustenta en socios estratégicos, producción artesanal, diseño innovador. El análisis de componentes principales mediante el empleo de un modelo de regresión múltiple, con un valor KMO = 0,891 indica adecuación muestral para el análisis factorial, y la prueba
de esfericidad de Bartlett (χ² = 128,45 gl. = 10, p < 0,001) confirma correlaciones significativas entre las variables estratégicas, en base a esto se determinó las principales estrategias para reducir la brecha y mejorar el posicionamiento de la ebanistería, se tuvo, el desarrollo de plataforma e-commerce con integración multidispositivo, desarrollo de líneas de muebles eco amigables, rediseño de procesos productivos, capacitación del personal, manual de procedimientos y plan de retención de talento.