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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorLoor Chávez, Temístocles Deodato-
dc.contributor.authorSantana Moncada, Yuliana Melissa-
dc.date.accessioned2024-08-27T16:39:50Z-
dc.date.available2024-08-27T16:39:50Z-
dc.date.issued2024-08-27-
dc.identifier.otherUPSE-MTH-2024-0004-
dc.identifier.urihttps://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/12057-
dc.description.abstractLa presente investigación se basa en la importancia de la cultura organizacional en las Pymes del cantón Santa Elena y su impacto en la gestión del talento humano. Se realizó un estudio descriptivo y correlacional para posteriormente medir las variables. Se utilizó la técnica de la encuesta y la observación; cuyo instrumento fue el cuestionario, con la finalidad de recabar la percepción de los colaboradores respecto a la cultura organizacional y la gestión del talento humano. Los resultados obtenidos muestran que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa porque la continuidad esperada de asíntotas bilaterales es menor que 0.05, los grados de libertad (gl) son 4 y el coeficiente es 211.824. Esto significa que existe una clara relación entre las dos variables de cultura organizacional y gestión del talento en las pequeñas y medianas empresas del cantón Santa Elenaes
dc.language.isospaes
dc.publisherLa Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024es
dc.rightsopenAccesses
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes
dc.subjectPYMESes
dc.subjectDESARROLLOes
dc.titleCultura organizacional en la gestión de talento humano de las Pymes, cantón Santa Elena 2024es
dc.typemasterThesises
Aparece en las colecciones:Gestión en Talento Humano

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