Gestión del talento humano en una empresa de transporte turístico terrestre.

Abstract

La gestión del talento humano cuenta con varios aspectos que han sido analizados tales como el reclutamiento, selección del personal de acuerdo a cada puesto de trabajo, capacitación del personal, descripción de los puestos de trabajo entre otros que permiten a las empresas contar con personal capacitado en cada una de las áreas de trabajo, además de la importancia que tiene la comunicación interna y los círculos de calidad entre los empleados de la empresa y lo que esto representa en la mejora oportuna en los flujos de información para obtener resultados que beneficien tanto al empleado como al empleador.