Inclusión de personas trans en el acceso al empleo formal en la provincia de Santa Elena

Abstract

La presente investigación abordo la problemática que enfrentan las personas trans en su inclusión en el acceso al empleo formal. pese a los avances normativos en materia de derechos humanos e inclusión social. El objetivo de la investigación fue identificar los factores que influyen en la inclusión de las personas trans y su acceso al empleo formal, en la provincia de Santa Elena. Para ello se aplicó un enfoque cuantitativo con diseño descriptivo, utilizando una encuesta dirigida a 30 miembros de la “Asociación Unidas por Siempre”. Los resultados fueron procesados en el Software SPSS y demostraron que persisten barreras estructurales derivadas de la discriminación, etiquetamiento, y la falta de aplicación de políticas inclusivas, las cuales afectan el desarrollo social y económico de esta población, limitando su acceso al empleo formal. Finalmente se concluyó que la inclusión laboral de las personas trans requiere de la implementación de políticas institucionales integrales, así como estrategias de sensibilización y educación en diversidad sexual para garantizar condiciones de igualdad, equidad y empleo decente.