Competencias laborales para los aspirantes de la cooperativa de ahorro y crédito Huancavilca, cantón La Libertad

Abstract

En el departamento de talento humano se considera como un factor clave las competencias laborales que permite al personal desempeñar las habilidades, actitudes y experiencias adecuadas para el alcance de los objetivos y metas de la institución. Por esta razón, la presente investigación se obtiene el análisis de las competencias laborales para los aspirantes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavilca. La investigación tiene como objetivo analizar las competencias que deben poseer los aspirantes para ocupar un puesto laboral, este tipo de investigación es de carácter exploratoria, además se utilizó técnicas para la recolección de información. Finalmente se concluyó que la competencia laboral para los aspirantes es fundamental puesto que permite evaluar el perfil profesional y el desempeño laboral. Por lo tanto, es necesario que la Cooperativa realice una correcta selección de personal donde verifiquen si el candidato es idóneo para la contratación del cargo requerido por la institución.