Resumen:
La oportunidad de elegir y ser elegidos, más que un artículo jurídico constitucional, para la mujer representa una oportunidad de inclusión democrática de ser elegida mediante voto popular para ejercer un cargo público, especialmente dentro del Gobierno Central, factor que hasta la actualidad no ha sucedido en el Ecuador,
haciendo importante la necesidad de determinar qué factores inciden el momento de elegir entre un candidato hombre y una mujer dentro de una contienda electoral. Por ello, el presente trabajo tiene como tema de estudio “La desigualdad de género y la inclusión de las mujeres en el Gobierno Central de Ecuador, año 2021”, el mismo que plantea como objetivo principal “Evaluar cómo afecta la desigualdad de género en la
inclusión de las mujeres dentro del Gobierno Nacional del Ecuador en el período 2021”. Estudio que se desarrolló mediante metodología cuanti – cualitativa porque se efectuó el levantamiento de información primaria mediante entrevistas efectuadas a mujeres que han ocupado un cargo público por medio de elección popular, y encuestas a servidores públicos mediante la aplicación de preguntas cerradas. El análisis de
resultados permitió identificar la principal razón por la que una mujer no alcanza mayor número de votos dentro de las elecciones, correspondiente a que la mujer política no demuestra a cabalidad el poder de decisión y autonomía en sus decisiones.
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