Resumen:
La interrogación, que propuso este trabajo investigativo fue la deficiente falta de
dirigencia barrial del Comité Pro-mejoras de la ciudadela “6 de Enero” para obtener
una adhesión y participación de sus moradores en la sociedad. A los programas de
actividades propuestos en bien de la comunidad, muy pocos participan y la mayoría
son indiferentes al funcionamiento de los dirigentes y al progreso social colectivo.
Esta problemática no es propia a la ciudadela “6 de Enero”, en la Federación de
Barrios, de la Libertad constatamos que la mayoría de dirigentes barriales se quejan
de la poca participación de los moradores en las varias actividades, es por tal motivo
que se deduce que existen falencias en el funcionamiento y organización de los
equipos dirigentes. Las Leyes y Reglamentos sobre las “políticas del Buen Vivir, la
Participación ciudadana y Control Social” se encuentran presentes, pero no hay
verdaderos programas de acción que permitan la socialización y el empoderamiento
de los ciudadanos, es por tal motivo que se vuelve indispensable el realizar cambios
sociales importantes en la ciudadela 6 de Enero, analizar y proponer nuevas formas
de acción y diseñar un proyecto social, un nuevo programa organizacional para el
mejoramiento de las gestiones que realizan los dirigentes del Comité Pro-Mejoras.
El desarrollo comunitario debe evolucionar para disminuir las problemáticas
sociales percibidas en la Ciudadela como: delincuencia, pobreza, inseguridad,
desempleo, salud y educación, violencia intra-familiar, etc.; El sustento teórico se
realizó a partir de las nociones de ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN,
COMUNIDAD, PARTICIPACIÓN y DESARROLLO; La metodología aplicada y
el trabajo de campo que permitió la construcción concreta de la percepción social
que tienen los habitantes del funcionamiento de sus dirigentes, se identificó la
población a ser encuestada y/o entrevistada utilizando la fórmula de Licker; y la
propuesta de capacitación y formación de los Dirigentes y socios a la gestión y
administración de una “empresa social” se basa en nuevas formas de estrategia
organizacional y construcción de proyectos reales y realizables.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess