Resumen:
Los riesgos psicosociales en el personal de enfermería que laboran en el Hospital General Dr. Liborio Panchana Sotomayor, es un problema social, ya que no solo afecta a estos profesionales, sino que dicha problemática está inmersa en diferente instituciones que prestan los servicios de salud según los datos demostrados por el MSP y la OMS, su objetivo principal fue Determinar los factores de riesgos psicosociales que influyen en la salud de los Licenciados(as) de enfermería, la hipótesis propuesta fue El ritmo de trabajo, horario, turno, sobrecarga laboral, acoso laboral, agotamiento emocional y estrés pondrá en riesgo la salud del personal enfermería que labora en esta casa de salud. Esta investigación tomó de referencias a las teorías de enfermerías de Florence Nightingale, Virginia Herdenson y Betty Neuman. Este proyecto se realizó con un método cuantitativo, descriptivo y no experimental. El universo fue de 186 profesionales de enfermería y la muestra de 53 licenciados(as) de enfermería. Para la obtención de los resultados se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento internacional del suceso ISTAS21, la cual constas de 5 apartados y compuesto por 20 preguntas. Mediante el análisis e interpretación de los resultados se obtuvo que el apartado de exigencias psicológicas fue de mayor relevancia con un 83%, y así represento el riesgo más desfavorable para la salud del personal de enfermería. Entonces se concluye que el personal de enfermería está sometido a presión laboral, carga emocional y psicológica en su lugar de trabajo.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess