Resumen:
Síndrome de burnout o agotamiento profesional significa estar agotado, exhausto, o sobrecargado, caracterizado de un proceso de cansancio emocional, despersonalización y de la falta de realización personal. El profesional de enfermería considerado la primera línea de atención y cuidado de la salud, en la actualidad el síndrome de burnout en relación con la pandemia de la Covid 19 ha afectado de manera más enfática a estos profesionales sometidos a múltiples situaciones estresantes propias de la labor, donde el miedo, el cansancio y el agotamiento ha hecho que su salud se vea descompensado, motivos por el cual se estableció como objetivo principal de la investigación, determinar el Síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería en el Hospital Básico La Libertad Dr. Rafael Serrano López ,2021. En el marco metodológico se estableció con un enfoque cuantitativo, con método no experimental transversal y descriptivo. Desarrollado mediante la aplicación del instrumento Test Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS) desarrollado por Cristina Maslach, el cual tiene 22 ítems valorando el agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal, aplicados a 31 enfermeros que laboran en el establecimiento, se obtuvo los siguientes resultados, se encontró como prevalencia un total de 23% de síndrome de burnout, en otras palabras 7 de 31 personas se encuentra afectadas. En cuanto a las dimensiones, el agotamiento emocional se presenta con un riesgo alto representando con un 52%, la despersonalización con un riesgo alto con un 48% y con riesgo bajo representa con un 55% la dimensión realización personal. Conclusión: se demostró que, si existe casos positivos de síndrome de burnout, dentro del hospital Rafael Serrano López se recomienda que el hospital implemente programas deportivos mensuales para mitigar la prevalencia y así mejorar la calidad de vida de los profesionales de salud que laboran en este puesto de salud.