Resumen:
Los riesgos ergonómicos son aquellas exposiciones a las que están más propensas
de desarrollar el personal de enfermería, debido a malas posturas que realiza en sus
actividades rutinarias, estas pueden incrementar la probabilidad de presentar en los
individuos trastornos músculo esqueléticos, además se encuentran lesiones en los que se
ven comprometido los nervios, tendones, articulaciones, problemas de concentración,
estrés y dolores musculares. El objetivo general de la investigación consistió en evaluar los
riesgos ergonómicos en los profesionales de enfermería del Centro de Salud Bastión
Popular tipo C. La metodología de investigación aplicada es de enfoque cuantitativo,
transversal, descriptivo y de método deductivo; fueron 18 profesionales de enfermería la
población muestral en esta investigación. Los instrumentos aplicados fueron el
Cuestionario de Factores de Riesgos Ergonómicos y Daños (ERGOPAR V2.0) y el
Cuestionario Nórdico Estandarizado de Percepción Músculo Esquelético. Entre los
principales resultados se obtuvieron que, la acción más recurrente al momento de realizar
sus funciones, es la de caminar, realizándola por más de 4 horas, provocando malas posturas
de la zona lumbar y cervical, el 56% señala que es la postura o acción que más les afecta;
además manifiesta que las exigencias físicas del puesto de trabajo son altas; el 61% del
personal de enfermería presenta dolor en la zona de la espalda dorsal/ lumbar, siendo este dolor
el que más repercute convirtiéndose en el síntoma más común de presentar lumbalgia. La zona
del cuello es la siguiente afección evidenciada, el 17% manifiesta que presenta dolor en la zona
cervical, convirtiéndose en el síntoma inicial de padecer síndrome cervical por tensión. Se
concluye que los riesgos ergonómicos al que se encuentran expuestos el personal de
enfermería son: riesgos por postura, por trabajo de pie muy prolongado, por movimientos
repetitivos y la sobre carga en segmentos corporales, produciendo grandes efectos en la
salud del personal, provocando así un ambiente laboral no favorable.
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