Liderazgo transformacional y cultura emprendedora en el barrio Cordillera del Cóndor

Abstract

Se describieron las características del Liderazgo Transformacional y La Cultura Emprendedora presentes en el Barrio de Cordillera del Cóndor, del Cantón La Libertad, Ecuador, en un contexto marcado por vulnerabilidad socioeconómica, informalidad laboral ilimitada cohesión social. El objetivo general fue caracterizar ambos constructos en los habitantes del sector. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo, descriptivo no experimental, aplicando un muestreo probabilístico aleatorio simple a 197 moradores de 18 a 35 años con potencial emprendedor. La recolección de datos se realizó mediante un cuestionario estructurado de 16 ítems en escala de Likert administrado a través de Google Forms. El procedimiento estadístico se efectuó con SPSS, obteniendo un Alfa de Cronbach de 0.837, indicador de adecuada consistencia interna del instrumento. Los resultados evidenciaron un nivel moderado-alto de liderazgo transformacional, destacando especialmente las dimensiones de consideración individualizada y motivación inspiradora. Así mismo, se identificó un nivel de emprendedor moderado, con fortalezas en innovación y proactividad, aunque con limitaciones en aceptación del riesgo y colaboración comunitaria. De manera que el liderazgo transformacional se vinculó con prácticas de inclusión y equidad, particularmente en grupos vulnerables como mujeres y personas no emprendedoras. Se determinó la necesidad de implementar estrategias orientadas a la formalización de iniciativas económicas y el fortalecimiento de proyectos colectivos sostenibles que favorezcan el desarrollo local.