Tutela procesal de derechos laborales en el teletrabajo del sector público en Ecuador

Abstract

El teletrabajo se consolidó en el sector público ecuatoriano como una modalidad estructural de organización laboral, sin que el sistema jurídico procesal haya sido adecuadamente adaptado para garantizar la tutela efectiva de los derechos laborales. El objetivo del presente artículo es analizar la tutela procesal de los derechos laborales de los servidores públicos que prestan sus servicios bajo la modalidad de teletrabajo, identificando las principales barreras normativas y procedimentales que limitan su ejercicio efectivo. La investigación adopta un enfoque cualitativo, de alcance descriptivo-analítico, sustentado en los métodos dogmático-jurídico y hermenéutico. Se analizan disposiciones constitucionales, la Ley Orgánica del Servicio Público, normativa reglamentaria aplicable y jurisprudencia relevante de la Corte Constitucional del Ecuador, mediante la técnica de análisis documental. Los resultados evidencian la existencia de vacíos normativos en materia procedimental, debilidades en los criterios de valoración probatoria en entornos digitales y una marcada asimetría jerárquica que dificulta el acceso efectivo a mecanismos de tutela judicial. Estas condiciones afectan la materialización del derecho al debido proceso y de la tutela judicial efectiva. Se concluye que resulta indispensable adecuar el sistema procesal a las particularidades del teletrabajo en el sector público, a fin de garantizar la progresividad, eficacia y protección reforzada de los derechos laborales en coherencia con el Estado constitucional de derechos y justicia. Palabras clave: teletrabajo, tutela procesal, derechos laborales, sector público, debido proceso.