Liderazgo transformacional y su relación con el compromiso de los servidores públicos, Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal, cantón La Libertad

Del Pezo Laínez, Kennia Lizbeth

dc.contributor.advisor	Valencia Cruzaty, Lilia Esther
dc.contributor.author	Del Pezo Laínez, Kennia Lizbeth
dc.date.accessioned	2025-04-28T19:45:58Z
dc.date.available	2025-04-28T19:45:58Z
dc.date.issued	2025-04-28
dc.identifier.other	UPSE-MTH-2025-0011
dc.identifier.uri	https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/13470
dc.description.abstract	La presente investigación se enfoca en como la ausencia del estilo de liderazgo transformacional puede ocasionar problemas de funcionamiento, operatividad, desmotivación laboral en los funcionarios que laboran en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) de La Libertad, para ello se realizó el marco teórico en donde se establecieron los lineamientos y conceptos que deben aplicarse para poder establecer el tipo de liderazgo más viable para la investigación. Para la población se tomó como referencia el total de trabajadores el cual es 283, al mismo que se aplicó el cálculo de la muestra con la fórmula finita, dando un total de 163 encuestas a realizar. Se obtuvo el Rho de Spearman de cada una de las variables, cuyo resultado fue r = 0,60, 0,80, 0,70 que son correlaciones positivas medias y altas que permiten aseverar que las correlaciones guardan relación la una con la otra, finalizando con las conclusiones del trabajo realizado.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	COMPROMISO LABORAL	es
dc.subject	MOTIVACIÓN	es
dc.subject	LIDERAZGO	es
dc.subject	SERVICIO PÚBLICO	es
dc.title	Liderazgo transformacional y su relación con el compromiso de los servidores públicos, Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal, cantón La Libertad	es
dc.type	masterThesis	es