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Maestría en Gestión del Talento Humano
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(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-04-29)Introducción: la presente investigación trata sobre como el clima laboral afecta el cumplimiento de metas del Gad La Libertad, para ello se determinaron las problemáticas que afectan su funcionamiento, como son: personal ...
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(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-04-28)El presente artículo tiene como objetivo evaluar la incidencia de las competencias laborales las mismas que son fundamentales en el desempeño del personal que labora en los Gobiernos Autónomos Descentralizados GADS ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-04-28)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar como incide la gestión del talento humano en los indicadores de resultados en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Guayaquil. La metodología ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-04-28)Inteligencia emocional y desempeño laboral es la capacidad que tiene el individuo al reconocer, regular sus propias emociones y de los demás. Como objetivo general, determinar de qué manera la inteligencia emocional se ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-04-28)La presente investigación se enfoca en como la ausencia del estilo de liderazgo transformacional puede ocasionar problemas de funcionamiento, operatividad, desmotivación laboral en los funcionarios que laboran en el Gobierno ...
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Satisfacción, compromiso y clima de mujeres en el desempeño laboral: Industria Pesquera Ecuatoriana (La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-19)El desempeño laboral es una herramienta que permite a las empresas conocer diferentes actitudes y comportamientos de su recurso humano que pueden influir de manera directa al cumplimiento de sus objetivos institucionales. ...
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(Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-19)La seguridad y salud ocupacional son factores determinantes en la modalidad de teletrabajo, especialmente para el personal administrativo en la universidad pública de Santa Elena. Un entorno de teletrabajo adecuado contribuye ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-19)El presente trabajo estudió las competencias laborales y la gestión de nómina en el Hotel Royal Decameron Punta Centinela. El objetivo fue analizar de qué manera están relacionadas las competencias laborales con la gestión ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-19)La presente investigación, aborda la gestión de riesgos psicosociales y su impacto en el desempeño laboral del personal de salud en hospitales de segundo nivel de Guayaquil durante el año 2024. El objetivo principal consiste ...
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(Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-18)El presente estudio examina la incidencia de la comunicación organizacional interna en el apoyo organizacional percibido (AOP) en clínicas privadas de la provincia de Santa Elena. Su objetivo fue evaluar cómo una comunicación ...
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(Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-18)Las competencias laborales y los desafíos tecnológicos representan un reto significativo para el personal docente y administrativo de las generaciones X y Boomer en la Universidad Estatal Península de Santa Elena. La ...
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(Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-18)El presente estudio tuvo como objetivo conocer de qué manera el Endomarketing incide en el desempeño laboral en instituciones educativas de la Parroquia Manglaralto, Provincia Santa Elena. Investigación con enfoque ...
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(Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-18)El estudio se focaliza en el análisis del liderazgo para gestionar los desafíos específicos del sector salud y el desempeño laboral que fomente la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios. El principal objetivo ...
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(Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-03-18)Este trabajo analiza el impacto del ambiente dentro de las empresas en la sensación de bienestar de los funcionarios administrativos del Distrito Educativo de Santa Elena. Se fundamentó teóricamente, estudio cuantitativo, ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2025, 2025-01-13)Introducción: la motivación en las empresas es esencial para el rendimiento de los empleados y el logro de objetivos organizacionales. Un ambiente laboral motivador puede mejorar la productividad y la proactividad. Este ...
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(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024, 2024-11-14)El desempeño laboral es un factor que depende de dos factores principales: la capacidad o destreza para la realización del trabajo y la motivación, tanto intrínseca como extrínseca. Hoy en día la motivación extrínseca se ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024, 2024-11-11)El presente trabajo realizado en una industria pesquera ecuatoriana en el año 2024 revela oportunidades significativas para mejorar el clima laboral a través de una comunicación interna asertiva. Si bien la encuesta reflejó ...
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(La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024, 2024-11-11)Este trabajo de investigación aborda la relación entre la sobrecarga laboral y la salud mental de los servidores públicos en la Dirección Distrital 09D22 Playas – Salud. Mediante una metodología mixta, se analizaron datos ...
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(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024, 2024-11-11)Los beneficios no remunerados son una estrategia que empieza a tener una implementación en la gestión del talento humano importante, por su impacto en la satisfacción laboral. Estos beneficios, están relacionados con ...
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(La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024, 2024-11-11)El presente estudio sobre la motivación y el desempeño laboral en los docentes de la Unidad Educativa Otto Arosemena Gómez, Cantón Santa Elena, 2022, revela una relación significativa entre la motivación docente y la ...