Resumen:
El Síndrome de Burnout actualmente se ha convertido en una problemática para
el sistema de salud, debido a la pandemia por la COVID-19, logrando que los
profesionales de salud que se encuentran en primera línea, atraviesen por problemas de
estrés, exceso de carga laboral, cansancio emocional e incluso el descuido de su imagen,
situación que se pudo evidenciar en los licenciados que laboran en las áreas de
Hospitalización COVID y emergencia del Hospital General Dr. León Becerra Camacho;
ante esta problemática, el presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la
prevalencia del Burnout, además de identificar que dimensión de este síndrome se
encuentra afectado en el personal, así como también, evaluar cada una de las
dimensiones afectadas; este estudio tiene un enfoque cuantitativo de tipo no
experimental, con un diseño transversal descriptivo; la investigación conto con una
población y muestra de 11 licenciados en enfermería, a los que se les aplicó el
Cuestionario Maslach Burnout Inventory, mediante el cual se pudo determinar que 82%
son mujeres y el 18% son hombres, la mayoría cursan en un rango de edad de 25 a 35
años de edad, además el 82% tienen más de 2 años laborando en la unidad, por otra parte
se pudo determinar la prevalencia del Burnout, la misma que encontró en un 70%, en
relación a las dimensiones, encontramos al cansancio emocional en un 45%. La
realización personal en 18% y la despersonalización en un 64%, convirtiéndose esta
última, en la dimensión más afectada en el personal de enfermería, llegando a la
conclusión, de que el Síndrome de Burnout se encuentra latente en los profesionales de
esta unidad, por lo que es necesario tomar medidas de prevención con el fin de evitar
futuras complicaciones en los mismos, y estos puedan laborar y brindar cuidados de
calidad con calidez.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess