Abstract:
En la actualidad son diversos los desafíos que enfrentan hoy en día las
organizaciones, entre ellas destaca la gestión del talento humano y su importancia
de lograr una exitosa consecución de objetivos institucionales; la investigación
tiene como problemática conocer cuál es la situación actual de los procesos de la
gestión del talento humano en la CTE de la provincia de Santa Elena, teniendo como
objetivo principal el diagnosticar la gestión del talento humano en la CTE, para
lograr una mejora en el desempeño individual y organizacional. La metodología es
con un enfoque cuantitativo y alcance descriptivo, se aplicó el instrumento de
encuestas, el mismo que permitió conocer la profundidad los procesos de la gestión
del talento humano en la institución. Como resultados se analizó que actualmente
la influencia de los Agentes de Transito de la CTE de la provincia de Santa Elena,
sobre la Gestión del Talento Humano se mide a través del desempeño de los
mismos, debido a esto, como propuesta del presente estudio se considera la
aplicación de un Plan de Gestión del Talento Humano para la CTE en la Unidad
Provincia de Santa Elena.
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