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Estabilidad laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Estatal Península de Santa Elena

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dc.contributor.advisor Alejandro Lindao, Carola Annabell
dc.contributor.author Roca Silvestre, Pascual Alejandro
dc.date.accessioned 2022-02-24T14:58:34Z
dc.date.available 2022-02-24T14:58:34Z
dc.date.issued 2022-02-24
dc.identifier.citation Roca Silvestre, Pascual Alejandro (2022). Estabilidad laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Estatal Península de Santa Elena. La Libertad. UPSE, Matriz. Instituto de Postgrado. 42p. es
dc.identifier.other UPSE-MTH-2022-0014
dc.identifier.uri https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/6930
dc.description.abstract En el presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal, la búsqueda de estrategias de solución a la problemática planteada la misma que afecta a la estabilidad laboral de los colaboradores administrativos de la UPSE, las estrategias diseñadas en la investigación realizada permitirán un mejor desenvolvimiento de las actividades realizadas por los empleados de la institución, con el propósito de que la empresa cumpla con los objetivos trazados. El análisis realizado a la universidad evidenció inexistencia de procedimientos que garanticen la permanencia del empleado a su puesto de trabajo por lo que se propone la elaboración de estrategias de estabilidad laboral adaptadas a la Teoría de Empowerment (Empoderamiento) de Terry (Círculo de Terry). La metodología aplicada para la investigación realizada se basó en métodos y técnicas con la única finalidad de obtener la información de una manera efectiva y veraz, para ello se utilizaron métodos de recolección de datos vía on line (Formulario de Forms), encuestas realizadas a los colaboradores administrativos de la UPSE, mediante muestra aleatoria simple, con los resultados obtenidos permitió la comprobación de la hipótesis y realizar la propuesta planteada. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2022 es
dc.rights openAccess es
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ *
dc.subject ESTABILIDAD es
dc.subject COLABORADORES es
dc.subject ESTRATEGIAS es
dc.title Estabilidad laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Estatal Península de Santa Elena es
dc.type masterThesis es
dc.pages 42 p. es


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