Inteligencia emocional y rendimiento laboral en el centro de especialidades La Libertad.

Salvatierra Matías, Hilario David

dc.contributor.advisor	Cedeño Pinoargote, Jairo Manuel
dc.contributor.author	Salvatierra Matías, Hilario David
dc.date.accessioned	2023-08-23T21:57:44Z
dc.date.available	2023-08-23T21:57:44Z
dc.date.issued	2023-08-23
dc.identifier.other	UPSE-MTH-2023-0010
dc.identifier.uri	https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/9927
dc.description.abstract	En el presente trabajo se tiene como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y rendimiento laboral en el centro de especialidades la libertad, considerando que la inteligencia emocional engloba la capacidad de percibir emociones, saber asimilarlas, evaluarlas y, fundamentalmente, saber gestionarlas, esto permite cumplir con las actividades laborales de forma efectiva. El enfoque de investigación es mixto puesto que se consideraron elementos cuantitativos como son encuestas al personal que labora en el Centro de Especialidades La Libertad, elementos cualitativos como entrevistas para conocer la problemática existente mediante entrevistas al Director de esta institución de salud y al jefe de recursos humanos, el tipo de investigación es no experimental de tipo trasversal.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2023	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	*
dc.subject	FACTORING	es
dc.subject	EMPRESAS	es
dc.subject	RENTABILIDAD	es
dc.subject	ESTRATEGIAS	es
dc.title	Inteligencia emocional y rendimiento laboral en el centro de especialidades La Libertad.	es
dc.type	masterThesis	es