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dc.contributor.advisorCastro Loor, Divar Sebastián-
dc.contributor.authorJaramillo Parrales, Wilson Francisco-
dc.date.accessioned2022-02-23T22:50:28Z-
dc.date.available2022-02-23T22:50:28Z-
dc.date.issued2022-02-23-
dc.identifier.citationJaramillo Parrales, Wilson Francisco (2022). Ergonomía organizacional del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena, año 2021. La Libertad. UPSE, Matriz. Instituto de Postgrado. 31p.es
dc.identifier.otherUPSE-MAE-2022-0007-
dc.identifier.urihttps://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/6890-
dc.description.abstractEl tema Ergonomía organizacional del personal administrativo de la Universidad península de Santa Elena, año 2021 tiene como objetivo analizar las prácticas de ergonomía organizacional para mejoras en las actividades de trabajo del personal administrativo de la institución. La metodología es de tipo descriptivo y el diseño de la investigación es cualitativo, se determinó como variable los factores de la ergonomía organizacional. Los resultados muestran que el trabajo en equipo es el punto fuerte de la universidad junto con el factor de comunicación; mientras que las pausas activas y la tecnología muestran debilidades. Se concluye que el análisis contribuye a mejorar las actividades administrativas del personal de UPSE.es
dc.language.isospaes
dc.publisherLa Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2022es
dc.rightsopenAccesses
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectERGONOMÍA ORGANIZACIONALes
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVOes
dc.subjectFACTORES SOCIOTÉCNICOSes
dc.subjectMACRO ERGONOMÍAes
dc.titleErgonomía organizacional del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena, año 2021es
dc.typemasterThesises
dc.pages31 p.es
Aparece en las colecciones:MAE Gestión de las Pymes

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