Resumen:
La satisfacción laboral es un factor importante que influye en el desempeño de los trabajadores, especialmente en las instituciones que pertenecen al sector de la salud, en la que por su propia actividad estas empresas enfrentan varios desafíos y limitaciones a la vez, el Hospital del día Vista para todos evidencia varios problemas relacionados a la insatisfacción laboral por la falta de reconocimiento, así como de compensaciones, la escaza oportunidad de desarrollo profesional para los trabajadores situación que afecta el desempeño de los colaboradores así como la productividad, el clima laboral y la eficiencia, para este trabajo investigativo se utilizó un enfoque mixto aplicando instrumentos como guía de entrevistas y cuestionario a una población de 50 colaboradores del hospital. Los resultados muestran una correlación positiva y significativa entre las variables por ello se presenta como aporte un programa de reconocimiento y recompensas que incluye capacitaciones, bonificaciones y actividades de integración que fortalezcan el desempeño individual e institucional fomentando un ambiente laboral más positivo y productivo.
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