La selección del personal en las empresas de seguridad del cantón La Libertad, año 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el proceso de selección de personal en función de la gestión del talento humano que permita la estabilidad laboral de los agentes de seguridad en las empresas de seguridad del cantón La Libertad. La selección de personal en las empresas de seguridad pretende encontrar al mejor recurso humano posible, el candidato más idóneo que posea un conjunto de competencias, conocimientos e incluso que sepa manejar sus emociones. Esta etapa de la gestión del talento humano debe realizarse siguiendo las características de selección del personal que requiere la empresa junto con el personal competente y calificado, existen limitaciones y deficiencias en la selección de un personal capacitado que requieren las empresas. La metodología aplicada para este tipo de investigación fue de alcance descriptivo cuyo diseño es mixto, los métodos a utilizarse es el analítico y sintético; y las técnicas de investigación es la encuesta a los actores principales con la finalidad de obtener resultados reales que permitan el mejoramiento de la situación actual de las empresas de seguridad. Los datos obtenidos contribuyen a proponer un modelo de selección de personal que otorgue a las empresas una ventaja competitiva sobre las demás en el mercado de trabajo local.