El desempeño laboral es un factor que depende de dos factores principales: la capacidad o destreza para la realización del trabajo y la motivación, tanto intrínseca como extrínseca. Hoy en día la motivación extrínseca se ...

Este trabajo de investigación aborda la relación entre la sobrecarga laboral y la salud mental de los servidores públicos en la Dirección Distrital 09D22 Playas – Salud. Mediante una metodología mixta, se analizaron datos ...

El presente estudio sobre la motivación y el desempeño laboral en los docentes de la Unidad Educativa Otto Arosemena Gómez, Cantón Santa Elena, 2022, revela una relación significativa entre la motivación docente y la ...

La presente investigación se basa en la importancia de la cultura organizacional en las Pymes del cantón Santa Elena y su impacto en la gestión del talento humano. Se realizó un estudio descriptivo y correlacional ...

La presente investigación examina el impacto de la rotación de puestos en los factores sociolaborales de los agentes de la Comisión de tránsito del Ecuador (CTE) en 2024. El objetivo principal es proponer un modelo de ...

La responsabilidad social empresarial es el compromiso que tiene la empresa para apoyar al progreso económico sostenible, buscando siempre mejorar la calidad de vida de sus empleados y de la sociedad en general. Ante esto ...

El presente estudio basado en el objetivo de analizar la evaluación y el desempeño laboral del personal de Piramilab S.A. del sector Mar Bravo – Salinas, inició con la búsqueda de información bibliográfica y documental, ...

La finalidad de la presente investigación es evidenciar la gestión y determinar si existen carencias en la atención al usuario por parte de los colaboradores del departamento de rentas en el Gobierno Autónomo Descentralizado ...

En el presente trabajo se tiene como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y rendimiento laboral en el centro de especialidades la libertad, considerando que la inteligencia emocional ...

El Burnout en el personal administrativo diariamente se vive en las instituciones de hospitales de la salud donde acontecen el cansancio emocional, la despersonalización, la realización personal dentro del desempeño laboral ...