Inteligencia emocional y rendimiento laboral en el centro de especialidades La Libertad.

Abstract

En el presente trabajo se tiene como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y rendimiento laboral en el centro de especialidades la libertad, considerando que la inteligencia emocional engloba la capacidad de percibir emociones, saber asimilarlas, evaluarlas y, fundamentalmente, saber gestionarlas, esto permite cumplir con las actividades laborales de forma efectiva. El enfoque de investigación es mixto puesto que se consideraron elementos cuantitativos como son encuestas al personal que labora en el Centro de Especialidades La Libertad, elementos cualitativos como entrevistas para conocer la problemática existente mediante entrevistas al Director de esta institución de salud y al jefe de recursos humanos, el tipo de investigación es no experimental de tipo trasversal.