La contratación de personal administrativo en educación superior es una actividad de gran importancia debido que esta forma el eje principal de las operaciones de dicha institución. Ante esto se planteó como objetivo ...

Actualmente, las unidades educativas son monitoreadas y evaluadas para medir el desempeño laboral docente, adicional a ello, se analiza siempre la incidencia que tiene la carga laboral y la forma en la que afecta el tener ...

El presente trabajo de investigación se refiere a la importancia de la cultura organizacional dentro de las empresas y que la falta o ausencia de la misma ocasiona problemas con el desempeño del personal provocando que las ...

El Clima organizacional es el impulsador del éxito en las organizaciones, en la actualidad es una herramienta estratégica que debe ser considerada por los altos directivos para alcanzar mejores niveles de productividad, ...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal mejorar el proceso de selección de personal, llenar necesidades y requerimientos de talento humano para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de ...

El tema que se desarrolló es Desempeño laboral del personal operativo de la empresa Espacios y Diseños Berriot S.A, año 2022., en el cual se realizó un análisis de las técnicas de desempeño laboral a través de una investigación ...

La investigación desarrollada en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Santa Elena refleja la vital importancia de controlar el estrés debido a que como personas se debe encontrar el equilibrio entre ...

La evolución de la sociedad incide a que se lleven a cabo investigaciones dentro del campo laboral y este trabajo no es la excepción ya que se lo elaboró con el propósito de conocer el desarrollo del desempeño laboral del ...

En las instituciones de educación superior, a nivel nacional e internacional se proyectan a realizar modelos de aseguramiento de calidad, que contribuyan al desempeño laboral, en habilidades y conocimientos, para desplegar ...

En la actualidad la gestión del talento humano siempre será el pilar primordial, surgiendo nuevas técnicas en las organizaciones proporcionando respuestas a las necesidades de las empresas, permitiendo implementar la ...